Verlingue 2024

Nos ambitions 2024

Avec notre plan stratégique Verlingue 2024, notre ambition est de devenir une référence sur le marché et devenir l’un des premiers courtiers en assurance d’entreprise, présent sur les principaux pôles économiques de France et d’Europe.

Le mot du Directeur Général de Verlingue

Gilles Bénéplanc

Directeur Général de Verlingue

« Notre ambition est de constituer un courtier généraliste, indépendant et européen dans le domaine des risques d’entreprise, qui soit considéré par nos clients, nos collaborateurs et le marché comme une référence en matière de professionnalisme et de service client. »

1200

collaborateurs

domaines d’expertise

88/100

Index de l’égalité professionnelle

Dans le cadre de son plan stratégique 2024, Verlingue s’est fixé 6 axes de progrès pour atteindre son ambition de devenir un courtier de référence.

Renforcer notre présence auprès des dirigeants des PME, ETI et des grandes entreprises grâce à des équipes conseil et gestion engagées sur le terrain et encore plus expertes.
Faire rayonner notre marque et partir à la conquête de nouveaux segments de marché par une intensité commerciale de premier plan.
Développer les meilleurs standards du secteur en marketing digital.

Anticiper les besoins de tous nos clients et mesurer leur satisfaction.
Développer des solutions digitales qui facilitent la gestion des risques.
Proposer des rituels dédiés pour nos grands comptes.

Être pro-actifs auprès de nos clients. Simplifier nos organisations, nos process, et initier une démarche d’amélioration continue.
Autant d’actions qui nous permettront de rester une entreprise simple et agile, où il fait bon travailler, avec pour objectif d’accroître notre productivité.

Créer un environnement SI robuste et ouvert, propice à accompagner notre croissance et l’intégration de nos différentes filiales.
Développer l’innovation digitale pour enrichir notre expertise et apporter encore plus de valeur ajoutée pour nos clients.
La transformation des systèmes d’information est une voie incontournable pour enrichir notre intelligence humaine.

Renforcer notre collectif grâce à l’intégration de nouveaux talents et la formation de nos équipes.
Déployer une culture du leadership et développer l’esprit d’entreprise.
Faire des relations humaines au travail une source d’épanouissement.

Saisir les opportunités pour s’ouvrir à de nouvelles activités et élargir notre territoire de jeu à l’international.
Nous appuyer sur notre indépendance et notre modèle entrepreneurial pour développer notre attractivité : notre réussite passe aussi par de nouvelles acquisitions.