PAROLESDEXPERTS by Verlingue : Attirer et fidéliser les talents

Face aux besoins croissants liés au vieillissement de la population et aux fortes tensions de recrutement, les établissements de santé doivent aujourd’hui relever un double défi : attirer de nouveaux talents et fidéliser durablement leurs collaborateurs. Dans ce contexte, la rémunération ne constitue plus le seul critère de choix. Les professionnels, et plus particulièrement les nouvelles générations, recherchent du sens, de la reconnaissance et des employeurs capables de les accompagner au quotidien.

Aux côtés de la Fondation Saint-Sauveur, Verlingue partage son analyse des attentes des salariés du secteur et met en lumière le rôle clé de la protection sociale, de la prévention et des services d’accompagnement dans la construction d’une politique RH attractive.

Découvrez les témoignages de Brice Gueudet, Directeur des Ressources Humaines de la Fondation Saint-Sauveur, et de Laurent Sany, Directeur de la filière Établissements de Santé chez Verlingue, qui reviennent sur les leviers concrets permettant d’améliorer l’expérience collaborateur et de renforcer l’engagement des équipes.