Prix Initiative RH : des initiatives inspirantes récompensées
Une première édition qui met en lumière l’innovation RH dans le Grand Ouest
Engagement des collaborateurs, attractivité des métiers, innovation managériale, qualité de vie au travail… Les entreprises du Grand Ouest démontrent chaque jour leur capacité à réinventer les ressources humaines.
Ce lundi 14 septembre, près de 200 professionnels se sont réunis au Bâtiment 78 à Rennes pour la première édition du Prix Initiative RH Grand Ouest. Co-organisé par Verlingue et l’ANDRH St-Malo, cet événement a mis à l’honneur des initiatives RH inspirantes et porteuses d’impact.
Parmi les nombreuses candidatures reçues, quatre organisations ont été récompensées pour l’originalité, la pertinence et l’impact de leurs démarches :
- Catégorie PME : l’entreprise Jarnot, du Groupe BAM, spécialiste de la construction bois et de la couverture, avec pour thème de projet: Construire du collectif dans un groupe pluridisciplinaire en croissance accélérée : de l’attractivité des talents à la culture commune.
- Catégorie ETI : Innoval, groupe coopératif de référence des services en amont de l’élevage. Leur projet : Ancrer un management participatif comme socle d’une culture d’entreprise singulière fondée sur les principes de subsidiarité, solidarité et bien commun.
- Catégorie RSE : Cooperl, coopérative agricole et agroalimentaire du Grand Ouest organisée en filière : Création d’un pôle diversité au sein de la Direction RH du groupe, dédié à l’intégration, l’inclusion et la fidélisation des travailleurs étrangers.
- Coup de cœur du jury : Aserti, acteur de l’économie circulaire qui reconditionne et fiabilise les équipements industriels pour une performance durable. Leur projet : « Au-delà des apparences », un projet qui permet de donner la parole à ceux qui vivent le handicap au quotidien, de mettre en lumière des réalités souvent invisibles et de faire évoluer les regards au sein de l’entreprise.
Une vitrine des transformations RH à l’œuvre dans les territoires
À travers les projets candidats, cette première édition du Prix Initiative RH Grand Ouest met en lumière plusieurs tendances de fond qui façonnent aujourd’hui les politiques RH :
- développer les compétences et accompagner les parcours professionnels
- renforcer l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs
- promouvoir l’inclusion et la diversité
- favoriser l’engagement collectif et la qualité de vie au travail
- répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux qui transforment durablement les organisations.
« Le nombre de dossiers reçus a dépassé toutes nos attentes. Mais au-delà du volume, c’est surtout la qualité, la créativité et l’impact des projets présentés qui nous ont impressionnés. Nous avons découvert des initiatives ambitieuses, innovantes, et profondément humaines. Et c’’est précisément la vocation de ce prix : mettre en lumière et valoriser des initiatives RH inspirantes. » – Caroline Hamon Feuillet, Responsable du site de Verlingue Rennes, à l’initiative du projet.
Profondément ancré dans le Grand Ouest, Verlingue entretient des relations de proximité avec les entreprises, leurs dirigeants et leurs équipes. C’est dans cette volonté d’être un partenaire engagé du développement économique régional et de favoriser le partage des bonnes pratiques que Verlingue a initié ce Prix Initiative RH Grand Ouest.
Un nouveau rendez-vous pour la communauté RH du Grand Ouest
Au-delà de la cérémonie, le Prix Initiative RH Grand Ouest a constitué un véritable temps fort de rencontre et de partage entre professionnels des ressources humaines, dirigeants et acteurs de l’écosystème régional.
Avec cette première édition, Verlingue Grand Ouest et ses partenaires affirment leur volonté de créer un rendez-vous pérenne dédié au partage des bonnes pratiques RH et à la valorisation des entreprises qui placent l’humain au cœur de leur développement.
Un évènement organisé en partenariat avec :
- Natixis Interépargne, leader de l’épargne d’entreprise responsable en France
- Orenda, cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans les métiers des ressources humaines.
- Cleper, cabinet de conseil RH implanté dans l’ouest depuis 20 ans, spécialisé dans le management et le développement des talents au travers de l’assessment, de la formation, du coaching et de l’outplacement.
- Pluxee, leader mondial des solutions d’avantages et d’engagement des collaborateurs, accompagne les entreprises pour attirer, fidéliser et engager durablement leurs talents.
- Barthélémy Avocats, le cabinet 100% droit social, aux côtés des entreprises pour anticiper les mutations du travail, sécuriser leurs décisions et construire les relations sociales de demain.
- ADP, acteur reconnu des services de paie et des solutions RH pour les entreprises de toutes tailles.
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