Absentéisme et prévention

Prévenir et gérer l’absentéisme, un enjeu majeur de l’entreprise

Exacerbé depuis la crise sanitaire, l’absentéisme affecte directement les performances des entreprises. C’est un enjeu économique et social important. Pour le maîtriser et en réduire les effets, il est essentiel d’en identifier les causes et de le comprendre, afin de mettre en place les bons leviers d’action.

La crise sanitaire, le confinement, le télétravail et le sentiment d’isolement vécu par de nombreux travailleurs ont mis en exergue de nouvelles sources d’absentéisme. Quelles que soient ces causes, les conséquences économiques liées aux coûts directs et indirects pour l’entreprise sont évidentes. Il convient alors de se poser plusieurs questions pour faire surgir les causes et mettre en place les bonnes solutions. Pour cela il faut être accompagné. Verlingue, courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises, est à vos côtés !

La réponse Verlingue

01

Vous donner une vision claire de l’absentéisme dans votre entreprise

Verlingue a développé une approche exclusive et performante en compilant vos données DSN (Déclaration Sociale Nominative) dans un rapport comprenant 80 indicateurs, tel que le coût financier annuel (direct et indirect) de votre absentéisme. Ce traitement consolidé de vos datas vous fournit une photographie exacte de l’absentéisme de votre entreprise tout au long de l’année et un référentiel interne pour suivre sur plusieurs années l’évolution de vos effectifs et leurs absences.

02

Bénéficier d’un accompagnement dans l’élaboration d’un diagnostic

Nos experts analysent ce résultat pour établir un diagnostic de l’absentéisme de votre entreprise et le comparer aux données des autres entreprises. À travers les données de nos clients, représentant plus de 460 000 salariés en 2021, nous sommes en mesure de comparer et mettre en perspective vos datas avec celles de votre secteur d’activité, toujours dans le respect du règlement général sur la protection des données (RGPD). Le diagnostic peut être complété par une analyse qualitative à partir de données issues de l’exploitation d’un questionnaire Santé au Travail (QST).

03

Des actions personnalisées pour une stratégie de prévention pertinente

Avoir un regard externe pour ne rien omettre est crucial. Cette objectivité, que nous devons à nos 10 années d’expertises dans la gestion de l’absentéisme en entreprise, nous la mettons à votre service pour bâtir avec vous un plan d’actions correctives et une stratégie de prévention. Nous nous appuyons sur un réseau de partenaires couvrant l’ensemble des problématiques pouvant se présenter (santé mentale, sécurité au travail, management et productivité, bien-être, handicap et inclusion). Verlingue vous propose des initiatives pertinentes pour mettre en place les bonnes solutions.

5,9
Taux d’absentéisme
30,8 %
des salariés arrêtés au moins 1 jour
1,56
arrêt par salarié absent
19,1
jours par arrêt
+ 18 %
d’augmentation du nombre d’arrêts très courts (de moins de 3 jours) depuis 2022
Source : Baromètre Absentéisme Verlingue – Novembre 2025
Absentéisme

Le Baromètre Absentéisme Verlingue

L’absentéisme au travail est devenu un enjeu majeur pour l’économie française. Et au sein des entreprises, c’est un indicateur clé de la santé de l’organisation et du climat social. Plusieurs études récentes et convergentes estiment son coût à plus de 100 milliards d’euros, en raison des coûts invisibles liés à la perte de production.

En raison de l’ampleur du phénomène et des enjeux, à l’échelle de la société comme de
l’entreprise, comprendre les composantes et les causes de l’absentéisme est désormais fondamental.

 

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Laurence Abiven

Directrice Actuariat

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