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25/02/2021

Verlingue annonce sa note relative à l’Index de l’égalité professionnelle

Au titre de l’année 2020, Verlingue obtient une note de 87/100 à l’Index de l’égalité professionnelle qui mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, soit une amélioration de 2 points par rapport à 2019.

 

Ce résultat confirme la politique volontariste de l’entreprise en matière d’égalité salariale.

 

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier via leur site internet leur Index d’égalité professionnelle.

 

L’Index se calcule sur 100 points, à partir de 5 indicateurs. Dans le détail, Verlingue obtient les notes suivantes :

 

– L’écart de rémunération femmes-hommes : 37 sur 40

– L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20 sur 20

– L’écart de répartition des promotions : 15 sur 15

– Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité ou adoption : 15 sur 15

– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 sur 10, les femmes sont sous-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés de l’entreprise.