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01/03/2022

Verlingue publie son index d’égalité professionnelle

Au titre de l’année 2021, Verlingue obtient une note de 88/100 à l’Index de l’égalité professionnelle qui mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, soit une amélioration de 1 point depuis 2020 (et +3 points sur les 2 dernières années).

 

Ce résultat confirme la politique volontariste de l’entreprise en matière d’égalité femmes/hommes, notamment salariale.

 

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier via leur site internet leur Index d’égalité professionnelle.

 

L’Index se calcule sur 100 points, à partir de 5 indicateurs. Dans le détail, Verlingue obtient les notes suivantes :

 

– L’écart de rémunération femmes-hommes : 38 sur 40

– L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20 sur 20

– L’écart de répartition des promotions : 15 sur 15

– Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité ou adoption : 15 sur 15

– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 sur 10, les femmes sont sous-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés de l’entreprise.