Des rendez-vous dédiés à l’Innovation pour les collaborateurs du groupe Adelaïde
En adéquation avec la politique de transformation de son plan stratégique Impact24, Adelaïde souhaite rendre l’innovation plus accessible à ses collaborateurs et crée deux rendez-vous d’acculturation dédiés.
Une opportunité pour permettre à tous de mieux appréhender cet écosystème digital en perpétuelle évolution, et être au fait des tendances technologiques pour apporter toujours plus de valeur à nos clients.
“Cette démarche a pour vocation de partager, avec les collaborateurs Adelaïde, une culture du digital et de l’innovation afin de les sensibiliser au mieux à la transformation numérique que mène le Groupe. Les collaborateurs pourront découvrir et échanger sur des sujets actuels, des méthodologies de réflexion… afin de développer et élargir leurs visions. Cette ouverture sur l’innovation et la recherche d’idées créera forcément une émulation dans les équipes.”
Emmanuelle Combe, Responsable Transformation & Innovation du Groupe Adelaïde.
- Musks Musts : le jeu pour voir grand et penser différemment
Au cours du campus collaborateurs, des animations étaient proposées sur le temps de la pause déjeuner pour explorer la thématique : hybridation, comment trouver un chemin commun dans un monde qui se complexifie ?
Plusieurs ateliers innovation étaient organisés au sein des bureaux de Quimper et Paris.
Les collaborateurs, répartis en équipes, se mettent dans la peau d’Elon Musk pour proposer des idées disruptives dans un cadre donné et un temps très court.
- InnoCafé, le rendez-vous dédié à l’échange
Des ateliers thématiques d’échanges, de brainstorming, de recherches d’idées, de partages de méthodes…
Séances par groupe d’environ 12 personnes.
- InnoTouch, le rendez-vous dédié à l’expérimentation
Des animations spécifiques sur sites sur une thématique actuelle, pour “faire toucher du doigt” l’innovation aux collaborateurs du Groupe. Pour tous les collaborateurs du site participant.
Une dizaine de rendez-vous sont prévus chaque année.
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